W ostatnich dniach wprowadzono istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji. Ustawa, która została podpisana przez Prezydenta RP, ma na celu zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych, co może wpłynąć na łatwiejszy dostęp do służby dla kandydatów. Nowe regulacje skierowane są przede wszystkim do absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Dzięki tym zmianom, rekrutacja do Policji ma stać się bardziej przejrzysta i dostępna.
Ustawa, która weszła w życie w połowie listopada, wprowadza kilka kluczowych rozwiązań. Umożliwia ona m.in. Komendantom-Rektorom Akademii Policji w Szczytnie i komendantom szkół policyjnych prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych wobec kandydatów ubiegających się o stanowiska wymagające specjalistycznych kwalifikacji. Co więcej, dla byłych policjantów wprowadzono różne tryby postępowania, które mogą ich zwolnić z niektórych etapów rekrutacji, w zależności od czasu, jaki upłynął od momentu zakończenia służby.
Nowe przepisy przewidują również, że absolwenci profilowanych klas mundurowych będą mieli możliwość przystąpienia do testów sprawnościowych już w ostatnim roku nauki, a ich wyniki będą ważne przez okres trzech lat. Dodatkowo, kandydaci, którzy ukończyli szkolenie w zakresie wymaganym do pełnienia służby w Policji, nie będą musieli przechodzić dodatkowych szkoleń. Takie zmiany stawiają na pierwszym miejscu kwalifikacje i umiejętności kandydatów, a także zwiększają szanse na szybsze zatrudnienie w Policji dla tych, którzy już wcześniej zdobyli odpowiednie doświadczenie.
Źródło: Policja Sierpc
Oceń: Nowe zasady rekrutacji do Policji w Sierpcu
Zobacz Także
